Op het moment zelf: beveiligen, helpen, alarmeren
Wanneer een werknemer gewond raakt of onwel wordt, beveiligt de hulpverlener of de aangewezen persoon de zone, verleent de gepaste eerste hulp en alarmeert bij een ernstige situatie de hulpdiensten via het 112. De werkgever moet vooraf de snelle toegang tot het hulpmateriaal en de alarmeringsmiddelen hebben georganiseerd.
De interventie in het register noteren
Elke interventie wordt genoteerd in het register van eerste hulp. De Codex over het welzijn op het werk voorziet dat minstens worden vermeld: de naam van het slachtoffer, die van de persoon die hulp verleende, de plaats, de datum en het uur en de omstandigheden en aard van de interventie. Dit register dient de preventie en vormt een bewijselement, met name voor lichte ongevallen die niet worden aangegeven.
De arbeidsongevallenverzekering
Elke werkgever uit de privésector moet aangesloten zijn bij een erkende verzekeraar tegen arbeidsongevallen, en dit vanaf de eerste dag van tewerkstelling. Zo niet is hij ambtshalve aangesloten bij Fedris, dat dan optreedt in de plaats van de verzekeraar en de kosten nadien terugvordert. De werkgever moet elk ongeval aangeven dat zich op het werk of op de weg van en naar het werk voordoet.
Licht ongeval: het register volstaat, tenzij verergering
Een licht ongeval, dat geen arbeidsongeschiktheid en geen loonverlies veroorzaakt, kan gewoon in het register van eerste hulp worden ingeschreven, zonder onmiddellijke aangifte bij de verzekeraar. Verergert de toestand van het slachtoffer later toch, dan moet het ongeval binnen een termijn van 8 dagen bij de verzekeraar worden aangegeven, te rekenen vanaf de dag waarop de werkgever ervan op de hoogte werd gebracht.
Rol van de verzekeraar en bijzondere gevallen
Het is de verzekeraar die op basis van de aangifte beslist of de gebeurtenis al dan niet een arbeidsongeval is. Ernstige arbeidsongevallen moeten bovendien onverwijld aan de bevoegde inspectiediensten worden gemeld. Verzuimt de werkgever een ongeval aan te geven, dan kan de werknemer in de privésector zelf de aangifte doen bij de verzekeraar van de werkgever. Een niet-verzekerde werkgever riskeert Fedris te moeten terugbetalen en strafrechtelijke vervolging. Zo behoudt het slachtoffer in alle omstandigheden zijn rechten.
Samengevat
- Hulp verlenen en indien nodig 112 bellen.
- Het register van eerste hulp invullen.
- Het ongeval bij de verzekeraar aangeven (termijn van 8 dagen bij verplichte aangifte).
Algemene informatie; volg de richtlijnen van uw verzekeraar en de officiële teksten.